簡易檢索 / 檢索結果

  • 檢索結果:共3筆資料 檢索策略: "工業管理系".dept (精準) and ckeyword.raw="組織文化"


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    1

    以設計思考進行產品創新之策略性架構
    • /104/ 碩士
    • 研究生: 林治穎 指導教授: 王孔政
    • 創新是提升競爭力的關鍵因素,也是一可有效管理及控制的流程。設計思考為一可幫助創造此流程的有效方法,同時可貢獻於產品創新流程。本研究調查不同產業類型的公司,其在使用設計思考方法的障礙及貢獻。本研究進行…
    • 點閱:274下載:17

    2

    組織變革個案研究-個案公司環工設計部的危機與轉機
    • /99/ 碩士
    • 研究生: 藍百毅 指導教授: 王孔政
    • 對今天的企業而言,最重要的生存因素就是「變革」,藉著變革以保持企業的競爭力。組織及組織內的個人面對瞬息萬變及日益競爭的市場,必須要擁有變革的心態。而且變革將會成為常態,不可能消除改變或是走回頭路。因…
    • 點閱:299下載:10

    3

    全面品質管理組織文化評量與育成之實證研究
    • /103/ 博士
    • 研究生: 傅士龍 指導教授: 周碩彥
    • 本論文研究目的乃進行全面品質管理組織文化(TQM QC)的實證研究,期能夠提供台灣的企業藉以達到高水準的經營卓越。全面品質管理組織文化(TQM QC)的定義包含TQM外顯行為(又可稱具體實務),即T…
    • 點閱:423下載:14
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